Hyvässä työyhteisössä erilaisuus tuo tulosta

Työskentelin takavuosina työporukassa, joka oli kaikilla mittareilla erittäin yhteisöllinen. Sitä luonnehti jaettu ymmärrys, omanlaisensa yliopistotutkijoiden alakulttuuri ja siihen kuuluva huumori. Tietojohtamisen tutkijat viettivät paljon aikaa keskenään myös vapaa-ajalla, keksivät milloin mitäkin uutta puuhaa ja toteuttivat siinä sivussa useamman palkitun kurssin, palkitun väitöskirjan, kiitellyn yritysprojektin ja valtavan kasan julkaisuja. Järjestimme ruoka- ja urheiluiltoja, istuimme pubissa ja … Jatka artikkeliin Hyvässä työyhteisössä erilaisuus tuo tulosta

Hyvä vuorovaikutus on tärkein investointisi

Tällä viikolla kaksi lukukokemusta nousi ylitse muiden. Helsingin yliopiston kognitiivisen aivotutkimuksen yksikön tutkija Katri Saarikivi muistutti, että älykkäin ongelmanratkaisu on jaettua. Ja perjantain 16.9. Talouselämässä Minttu-Maaria Partanen jututti rakennusyhtiö Firaa ja Aalto-yliopiston systeemiälyn tutkimusryhmää: systeemiälykäs osaa tehdä tulosta. Systeemiäly kehittyy toimimalla osana erilaisia työyhteisöjä. Tutkijat toteavatkin, että opiskelijoilla sitä on vähemmän kuin työelämää jo kokeneilla. … Jatka artikkeliin Hyvä vuorovaikutus on tärkein investointisi

Viestinviejiä ja voimaeläimiä – CMADfi 2016

Suomalaiset yhteisömanagerit kokoontuivat jälleen yhteen Jyväskylässä 25.1.2016. Puitteet Agorassa olivat tunnetusti komeat. Olen ollut aiemmissa tapahtumissa puhujana ja vieraana, ja nyt vaihdoin taustajoukkoihin esitellen samalla tutkimuskeskus Digitalian toimintaa. Oli myös ilo tutustua standinaapureihimme, viestintätoimisto Meditaan! Lahjakkaasti unohdin puheenvuorostani pääasian: myös yhteisömanageri tarvitsee tiedonhallintaa! Älä pelkästään suolla someen sisältöä - vain haltuun otettu tieto on hyödynnettävissä. … Jatka artikkeliin Viestinviejiä ja voimaeläimiä – CMADfi 2016

10 somehavaintoa, jotka yllättäisivät – jos ne olisivat totta

Olen vuosien aikana tutustunut yhteen jos toiseenkin sosiaalisen median käyttöä luotaavaan tieteelliseen tutkimukseen. Usein työ lähtee liikkeelle oletuksesta, että sosiaalisen median käyttö on jotain aivan uutta (kyllä, jos ajatellaan koko historiaamme) ihmiselle epäluontaista (ehkäpä näinkin, mutta olemme hyvin oppivainen laji) em. syistä muusta sosiaalisesta toiminnasta irrallista. Lopuksi havaitaan, yllätys yllätys, että sosiaalisen median ja mobiililaitteiden … Jatka artikkeliin 10 somehavaintoa, jotka yllättäisivät – jos ne olisivat totta

Joukkojen viisaus kiinnostaa riskienhallinnan ammattilaisia

And now something completely different! Olin viime viikolla poissa ns. perinteisiltä mukavuusalueiltani, kuten toisinaan pitääkin. Osallistuin siis kutsuttuna puhujana Milanossa järjestettyyn elintarviketurvallisuuden konferenssiin, jonka toteutuksesta vastasi EU:n erillisvirasto EFSA eli Euroopan elintarviketurvallisuusvirasto. Open Risk Assessment -sessio alkamassa 16.10.2015, myös vetovastuu on "joukkoistettu" neljälle chairille Malpensan lentokentällä en ehtinyt edes järjestäjien tilaamaan kuljetukseen asti, kun jo … Jatka artikkeliin Joukkojen viisaus kiinnostaa riskienhallinnan ammattilaisia

Ammattilainen, tee työstäsi näkyvämpää

Tänään Liikearkistopäivillä pidin tutkimuskeskus Digitalian edustajana viiden minuutin pikapuheenvuoron siitä, miksi tiedonhallinnan ammattilaisten kannattaa tehdä työtään näkyväksi sosiaalisessa mediassa. Tässä "palopuheeni" teesit lyhyesti: Suutarin lapsilla on hyvä olla kengät. Jos alaasi on digitaalinen tiedonhallinta, on uskottavuuden kannalta välttämätöntä hallita myös digitaalinen toimintakulttuuri ja työvälineet. Arkistoalankaan ammattilaiset eivät voi laittaa päätä pensaaseen ja toivoa, että maailma … Jatka artikkeliin Ammattilainen, tee työstäsi näkyvämpää

Sosiaalinen media tukee jaettua tietämistä

Maanantaina 28.9. Janhosen Johannan vetämässä cmadfi -chatissa on teemana Asiantuntijana somessa. Koska onnistun jälleen olemaan varattu chat-tunnin aikaan (tällä kertaa koulutuksessa), ajattelin pohjustaa tätä erinomaisen tärkeää aihetta muutamalla havainnolla. En puutu tässä yhteydessä niinkään yksittäisten ihmisten näkyvyyteen sosiaalisessa mediassa. Vähemmälle huomiolle jää myös organisaatioiden brändääminen työntekijälähettiläillä. Markkinointiviestintä on se loppuunkalutuin osa-alue - jos näin on … Jatka artikkeliin Sosiaalinen media tukee jaettua tietämistä