Tunnollisuus, yritteliäisyys ja sanojen valta

Poimin aamulla Twitter-virrasta mielenkiintoisen huomion. Tutkija Mari Salmelan mukaan kuuden laudaturin ylioppilaat suhtautuvat opiskeluun työnä eivätkä lusmuile tehtävistään. @VirtanenJorma Kuvittelenko, vai puhutaanko näistä oppilaista vain harvoin 'yritteliäinä', 'sitkeinä' tai 'päämäärätietoisina'? Miksiköhän. — Miia Kosonen (@MiiaKosonen) 18. helmikuuta 2016 Tulkintani voi tietysti osua täysin harhaankin. Sen saa mieluusti kumota, jos vastakkaista evidenssiä löytyy. Jokainen ns. kympin … Jatka artikkeliin Tunnollisuus, yritteliäisyys ja sanojen valta

Vuosi 2015 isoon pakettiin ja kansi kiinni!

Viime talvena näihin samoihin aikoihin kirjoitin tänne blogiin työuratarinani. Lopuksi sanoin olevani varma siitä, että vuodesta 2015 tulee opettavaisin ja mielenkiintoisin pitkään aikaan. Melko oikeaan osuttu: tästä todellakin tuli unohtumaton, värikäs, tapahtumarikas, pelon, ahdistuksen ja monien onnistumisten täyttämä vuosi. https://twitter.com/MiiaKosonen/status/661614746551103492 Oman erikoisalani tietäen ja tulevaisuudentutkimukseni opiskelleena suuntaudun mielummin kohti tulevaa kuin muistelen vanhoja, mutta pieni … Jatka artikkeliin Vuosi 2015 isoon pakettiin ja kansi kiinni!

10 somehavaintoa, jotka yllättäisivät – jos ne olisivat totta

Olen vuosien aikana tutustunut yhteen jos toiseenkin sosiaalisen median käyttöä luotaavaan tieteelliseen tutkimukseen. Usein työ lähtee liikkeelle oletuksesta, että sosiaalisen median käyttö on jotain aivan uutta (kyllä, jos ajatellaan koko historiaamme) ihmiselle epäluontaista (ehkäpä näinkin, mutta olemme hyvin oppivainen laji) em. syistä muusta sosiaalisesta toiminnasta irrallista. Lopuksi havaitaan, yllätys yllätys, että sosiaalisen median ja mobiililaitteiden … Jatka artikkeliin 10 somehavaintoa, jotka yllättäisivät – jos ne olisivat totta

Milloin viimeksi ehdit oppia jotain uutta?

Aloitin kaksi kuukautta sitten uusissa työtehtävissä. Syksy on siten ollut minulle aitiopaikka oppia ns. uusille tavoille. Peruskäsitteet, fyysinen työympäristö, työvälineet ja tietojärjestelmät - ja lounaspaikkojen sijainti - ovat vasta pintaraapaisu. Tärkeämpää on ollut ymmärtää, miten ihmiset organisaatiossa toimivat ja ajattelevat. Mitä he pitävät tärkeänä ja mitä eivät? Millaiset arvot tekemistä ohjaavat? Entä verkostot, kuka tuntee … Jatka artikkeliin Milloin viimeksi ehdit oppia jotain uutta?

Sosiaalinen media tukee jaettua tietämistä

Maanantaina 28.9. Janhosen Johannan vetämässä cmadfi -chatissa on teemana Asiantuntijana somessa. Koska onnistun jälleen olemaan varattu chat-tunnin aikaan (tällä kertaa koulutuksessa), ajattelin pohjustaa tätä erinomaisen tärkeää aihetta muutamalla havainnolla. En puutu tässä yhteydessä niinkään yksittäisten ihmisten näkyvyyteen sosiaalisessa mediassa. Vähemmälle huomiolle jää myös organisaatioiden brändääminen työntekijälähettiläillä. Markkinointiviestintä on se loppuunkalutuin osa-alue - jos näin on … Jatka artikkeliin Sosiaalinen media tukee jaettua tietämistä

10 vinkkiä koulutetulle (ja kokeneelle) työttömälle

Olen kauan aikaa odottanut hyviä uutisia ja elokuun lopussa niitä tulikin useita. Tällä viikolla aloitan uudet T&K -haasteet Mikkelin ammattikorkeakoulussa alanani tiedonhallinta. IT-maailmaan ja avoimeen tietoon jo kauan sitten hurahtaneelle tietojohtamisen jyyrälle tämä on kuin kotiinpaluu 12 vuoden harharetkeltä! Samalla työlleni avautuu selkeä suunta. Menneiden puolentoista vuoden sekametelisoppa á la työnhaku, projektisuunnitelmat, koulutuskeikat, yrittäjyysstartit, markkinointi … Jatka artikkeliin 10 vinkkiä koulutetulle (ja kokeneelle) työttömälle

Rakentuuko yhteisösi tiedolla vai tunteella?

Yhteisömanagerikurssilaisten pyynnöstä alustin viime viikon tapaamisessa aiheesta tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen. Mitä niillä tarkoitetaan ja miten ne eroavat toisistaan? Mitä annettavaa niillä on yhteisömanagerin työlle? Toisin kuin vaikkapa strateginen johtaminen, tietojohtaminen on jokaisen asia eikä millään muotoa rajoitu vain ylimmän johdon vastuualueelle. Meillä kaikilla on tietoa ja osaamista, joiden varassa toimimme ja luomme uutta. Tässä … Jatka artikkeliin Rakentuuko yhteisösi tiedolla vai tunteella?

Sori

Mitä on tapahtunut tutkitun tiedon arvostukselle? Aiheeseen pureutuivat äskettäin muun muassa Tiina Raevaara ja Anu Koivunen. Asiantuntijoiden tölvimiseen ei aina tarvita edes 'mahdollisuusviestintäjohtajaa' - nettiaikakaudella se onnistuu helposti keneltä tahansa. Keskustelijat unohtavat herkästi sen, että tiede ei ole mielipidekysymys tai lopullinen totuus, vaan systemaattinen tapa mahdollisimman luotettavan tiedon hankkimiseen. Professorit ja tutkijat eivät ole mediassa … Jatka artikkeliin Sori

Suurimmat mokasi ja mitä niistä opit?

Bongasin äskettäin Twitteristä kelpo idean: Mitä jos joskus lisäisikin CVseen "My worst mistakes and what I learned from them"? #rekry#HRsome#virheistähänoppii — Outi Mäkinen (@outimakinen) 27. toukokuuta 2015 Mokailun suhteen ihmiset jakautuvat karkeasti ottaen kahteen ryhmään. Niihin, jotka syleilevät hymyssä suin jokaista epäonnistumista ja niihin, jotka pyrkivät saksalaisella täsmällisyydellä välttelemään kaikkea epätäydelliseltä kuulostavaa. Some-avoimuuteenkin suhtaudutaan kahtalaisesti. … Jatka artikkeliin Suurimmat mokasi ja mitä niistä opit?

Nettiduunari on aktiivinen, avulias ja urheiluhenkinen

Kenelle hajautunut yhteistyö sopii? Ketkä luovat ja jakavat tietoa verkossa? Millaisiin tilanteisiin online-työskentely parhaiten istuu? Höh! Kenelle tahansa! Kuka vaan! Ihan mihin vain se laitetaan sopimaan! Tai sitten ei. Oheisten kysymysten luulisi jo itsestäänselvyyksinä vanhentuneen pystyyn kuin lahojen puunrankojen, mutta aina toisinaan tipahdan maan pinnalle ja huomaan, ettei yhteiskuntamme ole vielä ihan niin pitkällä. Työvälineiden … Jatka artikkeliin Nettiduunari on aktiivinen, avulias ja urheiluhenkinen