Kirjoita unelmistasi, jos haluat niiden toteutuvan

Luin aamukahvilla HS:n tuoreen jutun Mikael Saarisesta ja irtisanomisten pilven hopeareunuksesta: potkut voivat olla avaus johonkin uuteen ja innostusta herättävään työhön. Ensimmäinen Twitteriin livahtanut ajatukseni tekstistä oli se, että kengänkuva voi todellakin olla hyvästä. Enpä tiedä lähiyhteisöstäni yhtäkään kollegaa, joka ei olisi viimeistään jossain 6.-10. määräaikaisuuden välissä miettinyt lähtöä muihin hommiin. Samaa kerkesin miettiä usein … Jatka artikkeliin Kirjoita unelmistasi, jos haluat niiden toteutuvan

Ilo ilmestyvi ja nauru maittaa nettiheimollekin

Luovuustutkijat ovat jo kauan olleet sitä mieltä, että huumori ja nauru edistävät luovuutta. Huumori auttaa meitä kyseenalaistamaan vallitsevat oletukset ja tarkastelemaan ongelmaa tai ilmiötä uudesta näkökulmasta. Huumori on olennainen osa menestyvien organisaatioiden kulttuuria. Se parantaa tuottavuutta (Avolio et al. 1999), edistää hyvää johtajuutta (Romero ja Cruthirds, 2006) ja tukee ryhmän yhteenkuuluvuutta (Meyer, 1997) - ja … Jatka artikkeliin Ilo ilmestyvi ja nauru maittaa nettiheimollekin

Aherrusta ja lepoa sopivassa suhteessa

Työterveyslaitoksen Unelmahautomo -blogissa haastettiin suomalaisia bloginpitäjiä kirjoittamaan työn ja vapaa-ajan suhteesta. Haasteeseen tarttui jo muun muassa Katleena Kortesuo, joka viittasi 1800-luvun Alma Tuomaantyttären arkeen: ei ollut työtä tai vapaa-aikaa, oli vain elämää lannanluonnista lypsyyn ja lämmittämisestä pyykinpesuun. Arjen töitä erotteli toisistaan niiden mielekkyys tai epämielekkyys, kuten myös keveys tai rasittavuus. Vasta teollinen aikakausi irrotti toisistaan … Jatka artikkeliin Aherrusta ja lepoa sopivassa suhteessa

Yrittäjähenkeä ja tutkijahenkeä

Dynamite Strategy -blogissa pasijuhani kirjoitti osuvasti "Älä palkkaa yrittäjähenkistä". Postausta on runsaan viikon aikana jaettu ahkerasti sosiaalisessa mediassa. Ydinviesti oli, että todellinen yrittäjähenki on kaikkea muuta kuin joukko hyvän työntekijän ominaisuuksia. Jo ensi lukemalta en voinut olla havaitsematta yhtäläisyyksiä yliopistomaailmaan ja tutkimukseen. Tutkimukseen! Eikö se ollutkaan jotain harmaapartaisia professoreita tai vinksahtaneiden hajamielisten assistenttien laboratorioissa harjoittamaa … Jatka artikkeliin Yrittäjähenkeä ja tutkijahenkeä

Ajattelen, siis pohdin tekemisen suunnittelun aloittamista

Miksiköhän kirjailijoihin niin usein liitetään stereotypiat rappiosta ja "normaalista" työnteosta vieraantumisesta? Hehän ovat päinvastoin yrittäneet jo vuosisatojen ajan saada ihmiset palaamaan juurilleen ja huomaamaan, että vain inhimillinen arki on tavoittelemisen arvoista. Emme tarvitse muoteja, trendejä, ismejä tai abstrakteja latteuksia, saati kolmeatoista koulutettua sivustaseuraajaa arvioimaan, kun yksi tekee jotain. Toisinaan yhteiskunnalliset kieroutumamme tekee näkyviksi kirjailija - … Jatka artikkeliin Ajattelen, siis pohdin tekemisen suunnittelun aloittamista

Tehdäänkö jotain vai pidetäänkö kokous?

Sekä alan maallikot että tietojohtamisen haasteiden kanssa konkreettisesti painineet tuntuvat olevan melko yksimielisiä siitä, mikä estää meitä uudistumasta ja olemasta luovia. Organisaatiovinkkelistä ongelmia ovat esimerkiksi hierarkinen pönötys ja formaalin tiedon yliarvostaminen. Tiedättehän tilanteen: sosiaalista mediaakaan ei oikeastaan ole olemassa, ennen kuin se on virallisesti 'saatettu osaksi prosesseja'. Samaan aikaan ruohonjuuritasolla ihmiset ovat käyttäneet sitä työssään … Jatka artikkeliin Tehdäänkö jotain vai pidetäänkö kokous?