Työ muuttuu, entä yhteisöllisyys?

Tuottavuuden kannalta nykypäivän tietotyöläisen on hölmöä tehdä töitä konttorissa, muistuttaa Pekka Seppänen Helsingin Sanomissa. Samat tehtävät voisi hoitaa etänäkin. Todellinen syy työpaikalle menemiseen ovat kuitenkin muut ihmiset. Ja hyvä niin. Kuten olen usein todennut, vasta työyhteisö saa osaamisen kukoistamaan, ei sooloilu tai yksinpurjehdus. Sosiaalisia tarpeita on moneksi, toteaa Seppänen: Ihmiset kaipaavat työpaikan sosiaalisia suhteita niin … Jatka artikkeliin Työ muuttuu, entä yhteisöllisyys?

Tabutwiittailua

Mikä on tabutwiitti? Tietenkin viserrys, joka pitää sisällään jonkin kiusallisen havainnon. Tunnetusti asioista on keskusteltava sitä enemmän, mitä vaikeampia ne ovat - eikä tarkentava tutkimustieto aiheesta olisi sekään pahitteeksi. Tieto vähentää tuskaa ja rahan hukkaamista päämäärättömään kohkaamiseen. Silti tästä aiheesta puhutaan hämmästyttävän vähän: Johtajalla ei varaa jäädä pois somesta http://t.co/X6DgClkq0C, paitsi 90 %:lla menestyvistä johtajista … Jatka artikkeliin Tabutwiittailua

Nettiduunari on aktiivinen, avulias ja urheiluhenkinen

Kenelle hajautunut yhteistyö sopii? Ketkä luovat ja jakavat tietoa verkossa? Millaisiin tilanteisiin online-työskentely parhaiten istuu? Höh! Kenelle tahansa! Kuka vaan! Ihan mihin vain se laitetaan sopimaan! Tai sitten ei. Oheisten kysymysten luulisi jo itsestäänselvyyksinä vanhentuneen pystyyn kuin lahojen puunrankojen, mutta aina toisinaan tipahdan maan pinnalle ja huomaan, ettei yhteiskuntamme ole vielä ihan niin pitkällä. Työvälineiden … Jatka artikkeliin Nettiduunari on aktiivinen, avulias ja urheiluhenkinen

Älä digitalisoi ihmisen kohtaamista

Nettisosiaalisuuden arvo on suurimmillaan silloin, kun ihmisellä on jo valmiiksi kaikki hyvin. Internetin yhteisöjä ja verkostoja on kritisoitu kauan. Niitä on pidetty kuviteltuina pseudoyhteisöinä, joihin ei aidosti sitouduta (mm. Harasim, 1987, 1993). Miksi näin? Kaksi syytä nousee ylitse muiden. Verkko on nähty liian rajoittuneena viestintäkanavana (media richness, reduced social context cues), joten keskustelu on epätarkoituksenmukaista … Jatka artikkeliin Älä digitalisoi ihmisen kohtaamista

Vaiheessa: sosiaalisen median omaksuminen

Huomattava osa arvokkaasta tiedostamme on sellaista, jota ei tarvitse jokaisen historiallisen kehitysvaiheen jälkeen ryhtyä keksimään uudelleen. Bisneksen ja teknologian maailmassa vanha kunnon Rogersin malli innovaatioiden diffuusiosta on juuri tällaista tietoa. Se auttaa ymmärtämään, kuinka uudet ideat, tuotteet ja palvelut leviävät laajemman populaation käyttöön. Omaksumisessa on viisi vaihetta perustietämyksestä (knowledge) vahvistamiseen (confirmation), ja samoin voidaan ihmisistä … Jatka artikkeliin Vaiheessa: sosiaalisen median omaksuminen