Sain yhdeltä blogini uskolliselta lukijalta pyynnön julkaista kaikki kirjoitukset listana. Olkaapa hyvät! Koosteessa ovat varhaisia työpäiväkirjan kaltaisia tajunnanvirtoja lukuunottamatta kaikki tekstit – kaikkiaan 211. Lista on päivitetty ajan tasalle lokakuussa 2018.
Jotta kyseessä ei olisi vain luettelo, jaoin kirjoitukset aihepiireittäin helpottamaan selailua. Aiheet on listattu kutakuinkin suosituimmuusjärjestyksessä. Eli otsikot paljastavat samalla sen, mikä tässä blogissa on teitä ylivoimaisesti eniten kiinnostanut. Bonuksena, joidenkin linkkien jäljessä on kolme tähteä; ne ovat omat suosikkini vuosien varrelta 🙂
Vuosina 2011-2017 julkaisemani postaukset löytyvät siis tästä listasta ja vuosien 2005-2009 postaukset aiemmin ylläpitämästäni Verkkoyhteisöt -blogista.
Lämmin kiitos kaikille lukijoille viime vuosista ja pidetään yhteyttä jatkossakin!
Yliopistot ja niiden johtaminen
- Yliopisto palkitsee tuloksellisuudesta potkuilla
- Hei, olen ex-professori ja hyvä niin
- Muutetaan kaikki yliopistoksi
- Tutkintotehtaalta, hyvää päivää
Tohtoriverkoston perustaminen, tohtorityöllisyys
- Tohtoriverkosto starttaa!
- Voivotteluista tekoihin, tohtorityöttömyydestä osaamisverkostoon
- Intunex ja Tohtoriverkosto mukaan Ratkaisu100 -kilpailuun!
- Tohtoreiden yhä useammat urat
- Suomalaiset tohtorit edelläkävijöinä
- Lopetetaan jo höpinä tohtoreiden teoreettisuudesta
- Tittelillä töihin?
- Uusia urasuuntia ja akateemista yrittäjyyttä – Tohtoriverkosto ekskursiolla 20.5.
- Korkeakoulutettu työtön: myy osaamistasi, älä tutkintoa
- 10 vinkkiä koulutetulle (ja kokeneelle) työttömälle
- Suomi-somessa pdf voi tuoda työpaikan
- Dynaaminen työttömyys
- Kymppitonnin vai miljoonan somepresenssi?
- Matkalla pakkokonsultiksi
- Ei ihan tavallista työttömän arkea
- Annetaan vähän käytetyt aivot alehintaan
- Työttömän kaksikymmentä päivää
- Miksi?
- Vuosi 2015 isoon pakettiin ja kansi kiinni!
Tutkimuksen tekemisestä yleisesti, tiedeviestintä, #tiedesome
- Väitöskone
- Sori
- Tutkijuus elämänkoulun oppiaineeksi
- Uutta kilpailuetua liiketoimintaan, mutta vanhalla reseptillä ***
- Murheellisten tutkijoiden maa
- Tieteenkin ongelmia ratkaistaan joukkoistamalla
- Tutkimukseen kylvetty euro tuottaa 50 senttiä satoa
- Jos haluat viittauksia, tee parempia tviittauksia
- Blogitutkimusta ja tutkimusblogeja
- Kurjat tutkijat – Research Nightmares ***
- Yliopistojen sietämätön keveys
- Yliopistojen sietämätön keveys II
- Ajankäyttöä ja käytetyn ajan seurantaa
- Tunne vahvuutesi, tutkija
- Tiedenavat taas vastakkain
- Kolme professoria
Johtaminen ja tietojohtaminen
- Itseohjautuvuus – johtaminen suhteiden verkostona
- Omien asemien suojelu estää tietoa virtaamasta
- Tiedon balsamietikka ***
- Innovatiivisin työnantaja mittaa kykyään uudistua
- Saisiko olla norsun kokoinen muutos?
- Digiosaamista ei mitata laitteilla ***
- Digi digi digi, pää on pipi
- Datazombiet tulevat!
- Luottamalla saa lisää luottamusta, kontrollilla ahdistusta
- Voiko luottamusta mitata?
- Mistä luottamus syntyy hajautuneessa yhteistyössä?
- Luottamus nettiväen kesken ei ole rakettitiedettä
- ”En luota tuohon tyyppiin”, mutta miksi?
- Epäluottamus II: ”En luota tähän touhuun”
- Organisaatiokuusessa ollaan
- Uskallatko puhua keskeneräisestä työstä?
- Avoimuuteen kannustetaan teoilla
- Sosiopuritaanit, teknofriikit ja hiljainen tieto
- Hiljaisen tiedon harha
- Vuorovaikutus, parvet ja parvikuolemat
- Joukkoistaminen on kokonaisvaltainen johtamismalli
- Joukkoistaminen ja hiljentyminen
- Joukkovoiman myytit
- Ongelmia osaamisen osaamisessa
- Tietojohtamisen rakennusainekset
- Tietojohtamisen teemapäivä 3.12.2015 tarjosi kattauksen digiosaamista
- Tietojohtamisen teemapäivässä vaadittiin vauhtia päätöksentekoon
- Tabutwiittailua
- Pikaresepti uuden tiedon luomiseen
- Digitaalisen tiedonhallinnan haasteet – ensimmäisen viikon satoa
Työelämä ja tietotyö
- Vertaistalous ja uusi asiantuntijatyö
- 5 asiaa, jotka innovaatiokilpailu on opettanut
- Miksi maksaa siiloista, kun parvityö on keksitty?
- Puhuminen on hopeaa, vaikeneminen menneisyyttä
- Merkitys ratkaisee
- Arvoa voi oppia luomaan myös pysymällä paikallaan ***
- Käänteet työuralla jyrkkenevät, ja se on aivoillemme hyväksi
- Arkinen luovuus on jokamiehenvelvollisuus
- Viisi metataitoa uralle ja arkeen
- Oletko työelämän pokerihai vai lottokansalainen?
- Aherrusta ja lepoa sopivassa suhteessa
- Sukupolvieroja ja stereotypioita
- Kolme periaatetta oman työuran luomiseen
- Hölmöläiset kakkua jakamassa
- Seitsemän ensimmäistä työpaikkaa, joita ei onneksi ollutkaan
- Ilmainen niksi tapahtumajärjestäjille, joilta puuttuu rahaa
- Pätkätöissä
- Byroslavian maakunnat
- Raporttislavian tabut
- Tehdäänkö jotain vai pidetäänkö kokous?
- Työelämän Tinder ***
- Työuran taitekohdassa
- Ajattelen, siis pohdin tekemisen suunnittelun aloittamista
- Ajanlaskun mittayksikkö: projekti
- Kirjoita unelmistasi, jos haluat niiden toteutuvan
- Lykätty onnistumisen tunne ja koiran aamiainen
- Digitaalinen jeesusteippi ja muuta post-IT -paikkausmateriaalia
- Kreatkaa vähän respektii, tai mie romahan
- Hei me bingotaan
Sosiaalinen media
- Peukkukapina ja some-addiktiot ***
- Vaiheessa: sosiaalisen median omaksuminen
- Sosiaalinen media tukee jaettua tietämistä
- Internetin takia ei tarvitse luoda maailmaa uudelleen
- Epäsosiaalista pääomaa, yksin ja yhdessä ***
- Onko organisaatiosi some-yhteensopiva?
- 63 sosiaalisten teknologioiden ongelmaa – ja pari ratkaisua niihin
- Sometunteet tasapainoon
- Some things never change
- Sutiiko sosiaalinen mediasi?
- Somekokemusta ei kerry odottelemalla
- Johtajan someaktiivisuus on arvokasta pääomaa
- Oppilaitosjohtajat ja sosiaalinen media
- Älä digitalisoi ihmisen kohtaamista
- Miksi vähemmän somea on enemmän
- 10 somehavaintoa, jotka yllättäisivät – jos ne olisivat totta
- Ajankäytön taito ja hiljaisuuden mahdottomuus
- Nettiduunari on aktiivinen, avulias ja urheiluhenkinen
- Nettijakajien motiivit pähkinänkuoressa
- Nettisosiaalisuus tarjoaa hitoksee hommia
- Laajenna verkostoasi, järjestä twiittimiitti!
- Ajattelen, siis en kommentoi
- Takavasemmalta tuli taas uusia kommunikointikanavia (heh, Twitter!!)
Yhteisöt ja yhteisöllisyys, some-verkostot, yhteisömanagerointi, #cmadfi
- Kuka omistaa yhteisösi?
- Mistä tunnet sä yhteisön
- Yhteisöstä luopumisen taito
- Hyvässä työyhteisössä erilaisuus tuo tulosta
- Työ muuttuu, entä yhteisöllisyys?
- Toimiva työyhteisö saa osaamisen kukoistamaan ***
- Milloin viimeksi sait jotain aikaan yksin?
- Jos erilaisuus on rikkautta, on nettikansa köyhyysloukussa ***
- Suunnon lead userit verkkoaktiiveina
- Rakentuuko yhteisösi tiedolla vai tunteella?
- Fasilitoinnille on tarvetta, jos yhteisöllekin on
- Millainen on hyvä yhteisömanageri
- Yhteisöllisyyden kokemusta kannattaa vaalia
- Yhteisömanageri johtaa kokonaisuutta
- Yhteisömanageri tarvitsee tutkittua tietoa
- Yhteisöjen elinkaari #CMADfi
- Viestinviejiä ja voimaeläimiä – CMADfi 2016
- Kun tavoitteellisuus ja selfiekeppi tapasivat, eli CMADfi 26.1.2015
- Onko sinulla tavoite CMADfi-päivään?
- Ensi kertaa CMADfi-tapahtumassa
- Kokonaisuudet, missä niitä myydään?
- Yhteisömanageri täällä hei!
Viestintä, verkkoviestintä, henkilöbrändäys, työntekijälähettiläät
- Asiantuntijat Twitterissä
- Mistä vaikutelmat verkossa syntyvät
- Sinun henkilöbrändisi ei luonut maailmaa yksin
- Hyvä vuorovaikutus on tärkein investointisi
- Verkkoviestintä, kansalaistaitomme
- Verkko on oletusten valtakunta
- Uhriutumisesta ongelmanratkaisuun
- Negaenergiaa!
- Ankea, ankeampi, asiantuntijapuheenvuoro?
- X on yhtä kuin sopimaton ***
- Työntekijäöyhöttäjä
- Tukholma-syndroomainen työntekijälähettiläs? ***
- Kuinka mitata verkkokeskustelun tasoa?
- Nettipelolle ei kannata antaa pikkusormea
- Ammattilainen, tee työstäsi näkyvämpää
- Lisää yhdessäoloa, vähemmän brändäystä
- Oletko live-, teksti- vai videokarismaattinen?
- Ujon urakirja – puolivaloilla sosiaalisiin tilanteisiin?
- Valitse kuppikuntasi tai kuole
- Suurimmat mokasi ja mitä niistä opit?
Huumori ja sen merkitys yhteisöille
- Twitter pidentää ikää
- Ota rennosti, someihminen
- Ilo ilmestyvi ja nauru maittaa nettiheimollekin
- Hauskanpito ja kollaboratiivinen ongelmanratkaisu
- Nettihuumorin koko kirjo ja luovuus
- Nettihuumoria yksin ja yhteistuumin
- Nettihuumori ei innovaattoreita juuri naurata
- Reflektointia ja perjantai
Koulutus, opetus ja oppiminen
- Myy koulutuksesi hyötyä, älä laatua
- Onko opiskelun tarkoitus unohtunut?
- Tunnollisuus, yritteliäisyys ja sanojen valta
- Milloin viimeksi ehdit oppia jotain uutta?
- Oppiminen vs. kiire
- Koulutuskolikon kaksi puolta
- Johtamisopetus nykyaikaan?
- Opetuksen virtuaalistamisessa sarkaa tohtoreille, ja muillekin
- Ja sillä seudulla oli kurssipaimenia virtuaalikedolla
- Opetan, siis en osaa
- Graduja, oman toimen ohessa
- Uutta materiaalia viestintäopetukseen
Yrittäjyys
- Luotettavuus on akateemisen yrittäjän myyntivaltti
- Maan korvessa ei kulje asiantuntijayrittäjän tie
- Yrittäjähenkeä ja tutkijahenkeä
- Tohtorille töitä -blogi tiedottaa: kaikkea osaamistani ei saa ilmaiseksi
- Asiakas, varo vaivaamasta kiireistä yrittäjää
- Yritetään yhdessä?
Yhteiskunta
- Jakamistalous tuli jo jäädäkseen
- Omistamisen pakkomielteet
- Ihminen+: tulevaisuutta ja teknologiaa
- Suoritusyhteiskunta ja keskinkertaisuus, pirullinen parivaljakko
- Joukkojen viisaus kiinnostaa riskienhallinnan ammattilaisia
- Toisenlainen luokkaretki
- Both-and world
- Suomalaisuus on rehellisyyttä
- Paikallismedia kristallipallossa
- Olet liian normaalikokoinen, you freak!
- Kesälomasta kaamoslomaan
- Melkein poliittinen lipsahdus
- Vankileirien saaristo ja sen opetukset
In English
- Online community as space for knowledge flows
- Firm innovation benefits from crowdsourcing
- Changes in Online Community Thinking #1
- Changes in Online Community Thinking #2
- Changes in Online Community Thinking #3
- Online sociability: from black-and-white to a continuum
- Open collaboration and crowdsourcing compromised: my solutions vs. our solutions
- Managerial Contribution Bullshit Tables ***
- Age of the Green Internet!
Unohtuipa mainita – jos bongaatte virheellisiä linkityksiä tai muita bugeja, palaute on tervetullutta. Niin pedantti en ole edes minä, että olisin jaksanut ne kaikki testata 🙂
revolutionary
array
wireless
Cross-group